Prêt à avoir de l’impact chez ONZO
Vous vous voyez évoluer dans un environnement où la confiance, l’innovation et la collaboration occupent une place centrale. Consultez nos offres d’emploi ouvertes ou envoyez‑nous votre candidature spontanée.
Offres d’emploi ouvertes
Découvrez où vous pouvez faire la différence chez ONZO.
Même sans offre d’emploi ouverte, vous êtes le bienvenu. Vous êtes fan d’ONZO et pensez pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée ? Nous serions ravis de faire votre connaissance.
Employé·e Internal Sales
En tant qu’Employé·e Internal Sales, vous êtes un maillon essentiel de notre équipe commerciale. Vous êtes le...
Opérateur·trice de production polyvalent·e
Vous rejoignez ONZO, un acteur innovant spécialisé dans des solutions haut de gamme pour l’accès au courrier et...
Business Development Manager
ONZO nourrit de grandes ambitions, et toute notre équipe s’engage chaque jour à les concrétiser.Avec une forte...
Travailler chez ONZO, c’est ceci
omment se déroule une candidature chez ONZO ?
Nous gardons notre processus de recrutement personnel, clair et efficace. Vous savez ainsi toujours où vous en êtes, et nous apprenons à nous connaître étape par étape.
01 — Posez votre candidature
Postulez à une offre ouverte ou envoyez-nous une candidature spontanée. Présentez‑vous et expliquez ce qui vous attire chez ONZO.
02 — Analyse du CV
Nous examinons votre CV avec attention et vous informons si nous souhaitons planifier un premier entretien.
03 — Premier entretien
Lors de ce premier échange, vous rencontrez Lynn Nachtergaele, éventuellement accompagnée d’un membre de l’équipe. Nous écoutons votre parcours et vous partageons davantage d’informations sur ONZO et la fonction.
04 — Deuxième entretien (optionnel)
Si nécessaire, un deuxième entretien suit avec Lynn Nachtergaele et Leon Renson. Nous approfondissons le contenu du rôle, les attentes et l’adéquation mutuelle.
05 — Troisième entretien & proposition salariale
Dans cet entretien, vous discutez de la collaboration de manière concrète avec Leon Renson et Eva Hobbel (responsable RH de Renson). Vous recevez également une proposition salariale transparente.
06 — Onboarding
Bienvenue chez ONZO ! Nous prévoyons un parcours d’intégration réfléchi afin que vous vous sentiez rapidement chez vous, que vous fassiez connaissance met l’équipe et que vous puissiez démarrer sereinement dans votre nouveau rôle.
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